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在犯罪记录拙劣之后,被定罪的儿童强奸犯正在向快递公司的学校提供​​包裹

2019-06-09 网站地图 :9รอง

由于管理上的失误,一名被定罪的儿童强奸犯被允许在学校和企业上岗。

现在,在导致Andrew Horrocks受雇的“行政错误”之后,Whistl正在对其所有3,000名派遣人员进行审查。

Horrocks在2007年被判入狱12年,被判四项强奸罪和两项针对一名五岁女孩的性侵犯罪。

但他于2013年12月受雇于Whistl,在 Sedgley Park的分拣仓库工作。

在该公司被另一名工作人员定罪后,他本周被解雇。

来自 Horrocks向Whistl宣布,他对“性犯罪”有过一个未经确认的定罪,但该公司声称他没有向他们提供有关该罪行的全部细节。

该公司在全国雇用了4,500名员工,并表示当时对Horrocks进行了犯罪记录局检查,确认他有定罪,但在招聘过程中没有传递这些信息。

该公司没有试图收集他的定罪的全部细节。

Whistl的一位发言人在一份声明中说:“Andrew Horrocks在2013年秋季被公司聘用为交付人员。他接受了CRB检查以及正在进行的邮件完整性邮件执行操作规范。

“他已经宣布了一项未经批准的定罪,并且由于不可接受的行政错误,这一定罪并未得到强调。 一旦我们意识到这一信念,我们就会见了霍罗克斯先生并同意终止他的工作。

“我们目前正在对现有的送货人员和招聘流程的文书工作进行全面审查,以确保这是一个孤立的事件。 我们感到苦恼的是,这种情况已经出现,因为我们的目标是达到最高标准。

Prestwich仓库的一名工作人员说:“这引起了工作管理层的恐慌。 Horrocks一直在学校和企业以及私人住宅 - 这就是我们的工作。 我们向这些场所发送邮件。

“我认为这可能会发生令人震惊。”

(责任编辑:卫斯理)
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