当前位置:免费注册即送体验金

新加坡外劳增幅连续三年缩小 加大企业成本压力

2019-06-06 网站地图 :227รอง

新加坡外劳增幅连续三年缩小加大企业成本压力 去年6月至今年6月,新加坡各行业雇用的外籍员工增加3.3万人,年增幅3%,连续三年增幅缩小。(图片来源:新加坡联合早报网)

  中新网9月26日电 据新加坡联合早报网报道,新加坡外籍员工政策收紧措施继续发挥作用,外籍员工人数增长幅度连续三年缩小,去年为3%。建筑业依然是外籍员工增长较快的行业,显示建筑业的人力需求依然较高。

  据报道,受访学者和雇主认为,相关人力政策已有效遏制外籍员工人数增长过快,政府暂时不应再进一步收紧,以让企业有足够时间喘气,适应新的人力环境。

  报道称,新加坡国家人口及人才署25日发布的《2014年人口简报》显示,去年6月至今年6月,新加坡各行业雇用的外籍员工增加3.3万人,年增幅是3%。这也使得新加坡非居民人口增长速度放缓。截至今年6月,非居民人口约160万人,比2013年6月增加2.9%,这低于之前一年的4%。

  报告称:“随着新加坡展开经济重组,企业未来还将面对人手紧缺的压力。不过,新加坡将继续保持亲商环境,也将协助企业在本地发展并取得成功,为新加坡人创造高素质的就业机会。”

  据报道,各行业中,建筑业对外籍员工的需求依然最强劲。去年6月至今年6月间增加的外籍员工,三分之二来自建筑业,达到2.2万人,不过这比之前一年建筑业3.5万人的增幅小。

  新加坡人力部长陈川仁8月在国会的书面答复披露,截至去年12月,雇用最多外籍员工的十大行业是建筑、船只建造和维修、批发贸易、餐饮、专业服务和运输及储存等。

  新跃大学应用研究中心副主任陈奕光副教授受访时说,去年6月至今年6月的外籍员工人数增幅只有之前一年的一半,说明政府控制外籍员工数量的政策取得不错的成效。

  他说:“经济发展需要人力,目前3%的外籍员工年增幅已经比之前几年小很多,企业也明显感到外籍员工政策收紧的压力。政府应该暂缓进一步收紧,让企业逐步适应新的节奏。外籍员工增长过快是不可持续的,现在也应该思考收紧是否可持续。”

  陈奕光分析,建筑业人力需求较高,一方面是因为新加坡正在展开房屋和公共交通等大量基础设施建设,另一方面说明该行业的生产力有待进一步提高。

  根据贸工部数据,建筑业生产力今年第二季再度下滑2%,已经连续八个季度下滑。

  中小企业商会会长王崇健说,外籍员工增幅从5.9%缩小到3%是不小的调整,“如果下来增幅再逐年缩小至2.5%,甚至2%,会让很多企业喘不过气”。

  他说:“劳动市场紧缩给企业带来很大成本压力。现在的情况是员工更加抢手了,外籍员工也要求加薪,雇员的态度是东家不做做西家,不到一年半载就要换工,企业就得重新培训新人,运行受到影响。”

  建煌基建工程董事经理颜毓莹透露,自从政府逐年收紧外劳政策,公司的外籍员工人数少了两三成,因为人手不够,只能少做一些项目,一些工程的工期也会延误。

  她说:“人力政策应该不会扭转,否则过去几年所做的都会白费,所以企业只得尽量适应,希望能渡过转型期。政府每次会在预算案宣布调整外劳政策,中小企业都害怕听到这样的消息,希望短期内不要再有这样的宣布。”

(责任编辑:卫斯理)
文章人气:21